A terceirização de serviços é um importante passo para o desenvolvimento sustentável de uma empresa quando o assunto é crescer focando no coração do negócio, ou seja, através de um parceiro estratégico, a empresa pode focar na estrutura fundamental de seu negócio ao optar por terceirizar serviços específicos para este parceiro.
Por terceirização podemos entender a contratação de serviços por meio de uma empresa do segmento, que irá intermediar a execução de tais serviços solicitados entre o tomador (cliente) e a mão-de-obra direcionada, tudo mediante contrato de prestação de serviços, sem a necessidade da contratação direta do funcionário.
Neste caso, a relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa parceira, que irá prestar o serviço de terceirização, como uma espécie de intermediária responsável por todo cenário de contratação até uma substituição necessária, por exemplo.
Podemos observar que diversos serviços podem ser terceirizados, trazendo vantagens às empresas que optam por esta modalidade de contrato, visto que tanto na estrutura de eficiência na execução do serviço, quanto no fator econômico da organização, o impacto positivo é sempre evidenciado.
No Brasil, segundo o IBGE, antes mesmo da aprovação da Lei da Terceirização em 2017, estimava-se que 18,9% dos empregados em território nacional eram terceirizados, um número que continuou crescendo após a pandemia, registrando quatro altas seguidas até setembro de 2021, sendo o pico de um patamar de cinco anos.
Atualmente, a Terceirização de Serviços possui uma legislação que ampliou sua atuação até para atividades fim (Leis 13.467 / 2017 e 13.429 / 2017), ou seja, o empresário pode optar por terceirizar qualquer setor dentro de seu quadro de atividades, permitindo que o foco da empresa se volte totalmente ao seu negócio principal (core business), deixando toda a responsabilidade dos serviços diários de infraestrutura com a empresa terceira.
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