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Trabalho Temporário

Trabalho Temporário

Sobre Trabalho Temporário


Regido pela Lei 6.019/74, o trabalho temporário é uma ferramenta estratégica de gestão para as empresas, possibilitando flexibilidade para casos de aumento extraordinário de serviços (safras, demandas inesperadas) ou em casos de substituição de funcionários permanentes (licenças maternidade, férias, atestados).

Para executar estes serviços a empresa deve estar certificada junto a órgão Federal, qual seja, Ministério da Economia, de tal modo que todo trabalho é prestado por pessoa física a uma empresa interposta (Exclusiva Terceirizações e Temporários), autorizada.

O tempo de duração do contrato temporário, vai de 1 dia até 180 dias, podendo ser prorrogado por até 270 dias.

Direitos assegurados por lei

  • Remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, calculados à base horária, garantida, em qualquer hipótese, a percepção do salário mínimo regional (artigo 12, alínea a, da Lei 6.019/74);
  • Jornada de 8 horas, com pagamento das horas extras, não excedentes de duas por dia, com o acréscimo de 50% ou outro percentual mais elevado, se previsto em Convenção Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho (artigo 12, alínea b, da Lei 6.019/74; artigo 7°, incisos XIII e XVI da CF);
  • Férias proporcionais (artigo 12, alínea c, da Lei 6.019/74);
  • Repouso semanal remunerado (artigo 12, alínea d, da Lei 6.019/74; artigo 7°, inciso XV da CF);
  • Adicional por trabalho noturno (artigo 12, alínea e, da Lei 6.019/74; artigo 7°, inciso IX da CF);
  • Indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos) do pagamento recebido (artigo 12, alínea f, da Lei 6.019/74).

Por que optar pelas soluções de trabalho temporário da Exclusiva?

O mercado está se tornando cada vez mais competitivo. Dar respostas rápidas e ágeis é pré-requisito para atuar neste cenário. Considerando estes aspectos, em situações de substituição de funcionários permanentes, em picos de safra ou para contratar quadro adicional de colaboradores através da Exclusiva, a empresa contará com a garantia de qualidade de atendimento, resposta rápida e segura, apoio legislativo, estrutura sólida de profissionais e Know-how.

A contratação de Trabalhos Temporários é prática, flexível e econômica, permite a colocação de pessoas com rapidez e qualidade e todas as tratativas são transferidas para a empresa parceira. A Exclusiva garante excelência e fica responsável por todos os procedimentos administrativos/financeiros/medicina do trabalho, entre outros que serão executados como segue:

  • Selecionar o profissional de acordo com perfil pré-definido pelo cliente;
  • Administrar todas as questões da medicina do trabalho;
  • Administrar registros, folhas de pagamento, encargos e tributos gerados por centro de custo;
  • Adquirir e gerir benefícios;
  • Acompanhar e administrar eventuais atestados.

Soluções completas com praticidade, qualidade e economia

A Exclusiva está no mercado desde 1989, são mais de 30 anos de mercado. Este tempo lhe assegura experiência e garantem qualidade. O cliente pode contar com segura orientação Jurídica e Fiscal e com equipe de profissionais altamente qualificados com amplo domínio na administração dos serviços.

Quando o cliente opta pelos serviços temporários da Exclusiva, tem a segurança de que toda a tramitação será realizada com cuidados nos detalhes. Desde a seleção até o pagamento dos salários e benefícios, a Exclusiva é uma alternativa viável para atender demandas que exijam flexibilidade e rápida resposta nas situações de serviços eventuais.

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